Este libro presenta el comportamiento de gerentes, empleados y organizaciones desde una perspectiva global. A diferencia de muchos otros libros en el campo que simplemente comparan a los gerentes que trabajan en casa en sus diversas culturas, este libro analiza el impacto de la cultura en el comportamiento organizacional a nivel micro, es decir, el nivel de las personas que se comunican, trabajan y negocian con otras personas. El libro es de interés para cursos profesionales en gestión de personal/recursos humanos.