Este libro de Peter Fischer, publicado por Grijalbo en 1998, ofrece estrategias para triunfar en los primeros cien días en un puesto de dirección. Aborda la cultura empresarial consolidada y las rutinas difíciles de superar, tanto para los cuadros intermedios como para los empleados. El autor propone métodos para guiar al nuevo directivo a través de los problemas derivados de la herencia de anteriores direcciones y para captar la voluntad de los subordinados e impulsar los propios criterios empresariales.